Media

„Sparprogramm ist kein Zukunftsprogramm“, Handelsblatt Change Congress

„Skills statt Stellen: So macht KI die Fähigkeiten einer Organisation sichtbar„, Personalwirtschaft

OMHR Podcast, der HR Podcast von OMR

• „Berufwahl im Blindflug„
• „HR am Limit„
• „Unternehmen im Spanungsfeld Gesundheit„
• „KI in HR“
• „Skill-based Hiring“

„Restrukturierung ist der ehrlichste Moment eines Unternehmens“, changement!

„Führung vor Technologie: wer bei KI mit Tools beginnt, hat schon verloren“, Personalwirtschaft.

„Restrukturierung: Zukunft vor Abbau“, Personalwirtschaft.

„Wie überbringe ich die Kündigung richtig?“, WirtschaftsWoche.

„Führung wird anspruchsvoller. Nicht überflüssig.“, Handelsblatt.

„Performance-Kultur wird oft falsch verstanden: Was sie wirklich ist„, Personalwirtschaft.

„Transformation Office“, in: Leadership in Transformation, Sabrina Zeplin (Hrsg.), Vahlen.

“Wie gelingen Restrukturierungen?”, Personalwirtschaft.

„Intuition trifft Planung„, Aufsichtsrat, Linde Verlag.

„Die Restrukturierin: HR-Karriere-Story„, Podcast Die People Company.

„Restrukturierung: HR spricht selten strategisch mit„, Personalwirtschaft.

“Mitbestimmung und HR Tech Startups”, HR StartUp Talk.

“Change in herausfordernden Zeiten! Wie Führung den Wandel möglich macht”, Podcast Inside People & Culture.  

“HR als Zukunftsgestalter. Am Steuer der Transformation”, Podcast Level Up HR.

“Change Mindset. Was ist das größte Problem bei Veränderungen?”, HR Weekly.

“Warum viele Changeprozesse scheitern und wie sie gelingen können”, CoachDoc.

„Veränderung schafft Raum für Neues“ (changement!, 2025)

„Karriere in HR: Wie wird man eigentlich Personalvorstand?“, Personalwirtschaft 2025

„Zwischen Utopie und Dystopie„, Human Resources Manager, 2025

„Zukunftssicherung beginnt heute: Wie Talentmanagement den Erfolg von morgen sichert„, Nexties – Die Potentialentwickler, 01/ 2025

„Zwischen Maschine und Mensch – so nutzen deutsche Unternehmen KI für die Personalgewinnung„, Techbook 2025

„Altersdiverse Teams„, Fair Company Handesblatt, 2025

„Inside HR„, STRIVE, 06/ 2024

„Unser Wissen verliert an Halbwertszeit„, Personalwirtschaft, 31.10.2024

„Lernen zu vertrauen„, changement!, 07/ 2024

„HR Talk „Learning“, ERGO, 24.09.2024

„Hier coachen junge Mitarbeiter Manager in Gen-Z-Themen„, WiWo, 14.09.2024

„Corporate Learning: Kein „nice to have“„, HR Manager 15.07.2024

„Kita-Chaos bremst Wirtschaft, eine Lösung muss her„, Bild, 02.06.2024

„Soziale Netzwerke: Wo die HR-Szene zusammenkommt„, Personalwirtschaft 09.02.2024

„Kampf gegen den Gender Pay Gap„, OMR 5050 Podcast, 12/ 2023.

„Fähigkeiten sind das neue Gold„, Personalwirtschaft, 12/ 2023.

Vodafone startet „digitale Grundausbildung“ für alle, 12/ 2023.

„Lernreise Transformation: Kompetenzen sind die neue Währung„, Human Resources Manager, 10/ 2023.

„Vielfalt erzeugt Reibung„, Horizont, 09/ 2023.

DetoxRebels, „Lernen als neue Superkraft„, 09/ 2023.

„Larafragt” Feli, Evermood, #3/ 2023.

„Den Skill-Gap meistern„, Neues Lernen, 04/ 2023.

40 HR-Köpfe 2023: Gewinner Management, 07/ 2023.

Podcast Lernen, Vodafone, Sommer 2023.

„Lernen – unsere Superpower„, Klartext Vodafone, Juli 2023.

„Was bringt KI im HR-Bereich„, Tagesspiegel Background Digitalisierung & KI, 30.06.2023.

„Wir müssen Verantwortung für unsere eigene Lernreise übernehmen„, changement!, 05/ 2023.

„Ende des Lagerfeuers„, Absatzwirtschaft, 01/ 2023.

„Wir setzen auf Dialog„, changement!, 05/ 2022.

„Vorstellungsgespräch„, Personalwirtschaft, 06/ 2022.

„Arbeitgeber wollen Fans„, Personalmagazin, 06/ 2022.

„Kultur schafft Employee Experience“, in: Karlheinz Schwuchow u. Joachim Gutmann (Hg.), HR Trends 2022, Haufe 2021.

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht„, changement!, Handelsblatt, 09/ 2021.

„Leadership: Gemeinsamer Pioniergeist gefragt“, Kienbaum LEAD, 09/ 2021.

„3 1/2 Fragen an unsere Beirätin Felicitas v. Kyaw“, changement!/ Handelsblatt, 09/ 2021.

Mercuri Podcast „Learning & Development an den Geschäftsführungstisch„, 2021.

„Firmen wollen Fans“, personalmagazin 08/ 2021

„Digital Employee Experience“, in: Digital HR (2. Auflage), Hrsg. Haufe (Petry, T. und Jäger, W.), 2021.

Panel, State of HR in 2021, ChapmanCG, 03/ 2021.

Interview „HR und die pandemischen Herausforderungen“, Winfried Gertz, Personalwirtschaft 03/ 2021.

Podcast, People@Work: Change – Wandel., 2021.

„Mit Employee Experience dem New Normal begegnen„, HR Manager, 09/ 2020.

„Aus Erfahrung„, changement!, 06/ 2020.

„Mitarbeiterorientierung als Wettbewerbsvorteil„, in: SMART HRM, Hrsg. Springer (Prof. Dr. Christian Gärtner), 2020.

„Fragen an Felicitas von Kyaw„, Arbeit und Arbeitsrecht, 07/ 2020.

„Keep questioning„, Quadriga, 04/ 2020.

Selbsterneuerung, Change Congress 11/ 2019.

„Der Verband stellt sich vor – Felicitas von Kyaw„, HR Manager, 11/ 2019.

„Wer CX sagt, muss auch EX sagen„, changement!, 11/ 2019.

„Erfolgsfaktor Employee Experience„, hkp, 08/ 2019

Podcast „Recruiting„, Business Punk, 08/ 2019.

„3 Fragen: Purpose, Innovation, Neugier“, Change Congress Blog, 07/ 2019.

„Vattenfall: Fossilfrei in die Zukunft„, changement!, 05/ 2019.

„Interview BPM Mitgliedschaft„, BPM 03/ 2019.

„Employee Experience Design Playbook„, BPM 04/ 2019.

„Ambidextrie bislang Fehlanzeige„, personalwirtschaft.de, 11/ 2018.

„Wir wollen die Welt aus der Sicht der Mitarbeiter sehen„, humanresourcesmanager.de, 08/ 2018.

„Purpose: Sinn und Zweck„, changement!, 08/ 2018.

„Dort anfangen, wo man Dinge bewegen kann“, personalwirtschaft.de, 07/ 2018.

Personalmanagement Kongress Opening, 06/ 2018.

Loving HR Podcast LHR #34: „Demut.Macht.Sinn.“, HRPepper Hoffest, 06/ 2018.

„#proud2bHR – Was macht Sie stolz?“ – BPM Serie, 03/ 2018.

„Neue (Arbeits-) Wege – Agiles Arbeiten bei Vattenfall“, in: Digital HR, Hrsg. Haufe (Petry, T. und Jäger, W.), 2018.

„Der Kampf um gute Leute“, FAZ Woche, 22.12.2017.

„Wie kommst Du denn auf den?„, in: haysworld.de, 10/ 2017.

„Schritt für Schritt – auf der Reise zu neuen Arbeitsweisen“, in: Handelsblatt Change Congress – Das Magazin, 10/ 2017.

„Wege entstehen dadurch dass man sie geht„, in: managerSeminare, 10/ 2017.

„Bewerbungsgespräch ist wie ein Rendezvous„, in: Wirtschaftswoche, 19.09.2017.

„Wanderin zwischen den Welten„, in: Personalwirtschaft, Rubrik „Lebensläufe“, 05/ 2017.

„Auf dem Weg zu Agilität und Veränderungsfähigkeit“, in: Dr. Nicole Elert (Hg.), Innovativ. Integrativ. Intelligent. Energiewirtschaft 4.0, pwc Fachbuch, 2017.

„Energie für Veränderungen„, in: detecon-transformationmanagement.com, 2017

„Schritt für Schritt„, in: Human Resources Manager, 06/ 2016.

„Neue Ziele im Talentmanagement: Veränderungsfähigkeit und Agilität“, in: Karlheinz Schwuchow u. Joachim Gutmann (Hg.), Personalentwicklung – Themen, Trends, Best Practices 2017, Haufe 2016.

„Einbindung als Plan A„, in: changement!, 01/ 2016.

„Steg för steg„, Kienbaum Ehreshoven Jahrestagung 2016.

„Dramatische Umbrüche“, in: Human Resources Manager, 04/ 2016.

„Great expectations: Herausforderungen an HR Führungskräfte“, Interview zur Panel Diskussion auf: Rethink HR & Tech, 03/ 2016.

„Felicitas von Kyaw und der Dreiklang“, in: brand eins, 03/ 2016.

„Top 10 der Karrieretipps„, auf: talente-bewegen.de, 10/ 2015.

„Steg för steg“, Handelsblatt Change Congress 2015.

„Developing an agile organisation and talent in a changing industry“, in: Frazer Jones Chronicle, 08/ 2015.

„Eine zentrale Führungsaufgabe“, in: Human Resources Manager,  04/ 2015.

„Change Programme planen und umsetzen“, in: quayou.de, 2015.

„Changeability – Energie für Veränderungen“, in: Der (etwas andere) Blick auf die Energiewende, pwc Fachbuch, 2015.

„Tatsächlich anders? Eine weibliche Sicht auf Führung und Veränderung“, in: OrganisationsEntwicklung, 04/ 2014.

„Felicitas von Kyaw setzt auf Veränderungsfähigkeit“, in: Spezial Wirtschaft Berlin, Berliner Zeitung, 07/ 2014.

„Felicitas von Kyaw“; in: Emotion.de, 05/ 2014.

„Change verändert die Rolle des Change Managers“, in: bmp.de/blog, 12/ 2013.

„Die Change Manager“, in: Human Resources Manager, 11/ 2013.

„Change verändert die Rolle des Change Managers“, in: human resourcesmanager.de, 09/ 2013.

„Vielfalt ist die Philosophie“, in: Emotion, Special Edition Job, 09/ 2013.

„Change gestalten, nicht nur managen“, in: bmp.de/blog, 07/ 2013.

„Schwedischer Einfluß auf die Unternehmenskultur“, in: deutschechartadervielfalt.de, 07/ 2013.

„Vom Träumen ins Tun: Veränderungen in die eigene Hand nehmen“, in: emotion.de, 07/ 2013.

„Vattenfall energizes the business“, in: rootlearning.com, 07/2013.

„Paradigmenwechsel: Organisationsentwicklung bei plötzlichen Strukturbrüchen“, in: Change Management aktiv gestalten, Hrsg. Martin Claßen, 2013.

„Berliner Unternehmen zur Frauenquote“, in: Berliner Morgenpost, 04/ 2013.

„Change gestalten, nicht nur managen“, in: human resourcesmanager.de, 03/ 2013.

„Change into the future – Quo vadis, Change Management?“, in: „Change Management Studie 2012. Ist Change Management mutig genug für die Zukunft?“, Capgemini Consulting Broschüre, 10/ 2012.

„Wirkung von Arbeitgebermarken in Transformationsprozessen“, in: Praxishandbuch Employer Branding, Hrsg. W.R. Kriegler, 2012.

„Gemeinsam stark unterwegs – Change Management im Rahmen einer konzernweiten Reorganisation“, in: Organisationsentwicklung: Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management, Hrsg. M. Becker, 2012.

„Stockholm, bitte melden„, in: Personalwirtschaft 05/ 2012.

„Quo Vadis, Change Management“, in: OrganisationsEntwicklung, 04/ 2011.

„Reaktionen auf die Krise“, in: Handelsblatt Studie ´trend Change-Management`, 2010.

„Organisatorische Veränderungsfähigkeit: ´Changeability als unternehmerische Chance und Notwendigkeit`“, in: OrganisationsEntwicklung, 03/ 2010 [mit M. Claßen].

„Commitment fehlt auch oben“, in: personalmagazin, 08/ 2010.

„Die Integration ´muss sitzen`“, in: Lündendonk Themendossier, 06/ 2010, Seite 41-44 [mit H. Hensle].

„Das Vorher-Nachher-Unternehmen“, in: Die Presse, 05/ 2010.

„Kaum echte Erfolge“, in: Personalführung, 05/ 2010.

„Die zweite Führungsebene blockiert: Change Management Studie 2010“, in: managerSeminare, Heft 145, 04/ 2010.

„Change Management – mehr als nur ein Lippenbekenntnis“, in: juniorconsult, 03/ 2010.

„Veränderungsmanagement: Immer noch Nachholbedarf“, in: Haufe Personal 03/ 2010.

„Change Management ist kein Selbstläufer“, in: silicon.de, 02/ 2010.

„Change Management Studie 2010“, in: Organisationsentwicklung 01/ 2010 [mit M. Claßen]. 

„Change Management Studie 2010. Business Transformation – Veränderungen erfolgreich gestalten“, Capgemini Consulting Broschüre, 01/ 2010 [mit M. Claßen].

„Warum der Wandel meist misslingt“, in: Harvard Business Manager, 12/ 2009 [mit M. Claßen].

„Dramaturgie einer Reorganisation“, in: Personalführung, 11/ 2009 [mit G. Friedrichs/ G. Groebler].

„Beständiger Wandel“, in: karriereführer consulting, 02/ 2009 [mit Dr. C. Gärtner].

„Change Management Studie 2008. Business Transformation – Veränderung erfolgreich gestalten“, Capgemini Consulting Broschüre, 01/ 2010 [mit M. Claßen].

„Integrations-Synergien heben: Das erfolgskritische Zusammenspiel harter und weicher Faktoren in der Post Merger Integration“, M&A Konvent, 2008.

„Change Management Berater“, in: monster, 04/ 2008