Stimmengewirr, volle Tische, keine Folien. So klingt es, wenn HR-Entscheider:innen und Startup-Gründerinnen wirklich miteinander reden.
Genau das war die Idee hinter dem CHRO-Dinner von encourageventures e.V.
Viele Unternehmen beschäftigen ähnliche Fragen, aber in sehr unterschiedlicher Größenordnung. Kleine Unternehmen, die HR-Prozesse erst aufsetzen. Mittlere, die mit Fachkräftemangel und Nachwuchsgewinnung kämpfen. Größere, die mitten in Veränderungsprozessen stecken und merken, wie die Belastung durch Reorganisation zunimmt. Und quer durch alle Unternehmensgrößen: das Entgelttransparenzgesetz. Und auch KI.
Was das Format gut macht: keine Bühne, kein Pitch. Zwei Fragen im Mittelpunkt: Welche Herausforderung gibt es? Und wie lässt sie sich lösen?
Was mir aufgefallen ist: Niemand war auf der Suche nach dem schnellen Match. Es wurde zugehört, nachgefragt und gemeinsam überlegt, wo Erfahrungen, Herausforderungen und Lösungsansätze zusammenpassen könnten.
Startup-Gründerinnen als Table Captains, echte Gespräche auf Augenhöhe.
Der Abend war der Auftakt einer Initiative von encourageventures, gefördert durch die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe. Als HR-Botschafterin unterstütze ich genau diese Verbindung: Unternehmen mit echten Herausforderungen und Startups mit passenden Ansätzen.
Jetzt gehen die Gespräche weiter.
Ein besonderer Dank an alle Teilnehmer:innen sowie an das Team:
Sanam Moayedi-Stummer
Britta Bomhard Christine Rittner Urte Zahn Heike Wemhoff Elisabeth N. Nina Beike


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