#OMR – human interactions

About this week:
OMR steht auch für #Optimismus #Mut und #Risikobereitschaft, so unser CEO Marcel de Groot zum Opening auf der Vodafone DE Red Stage. Und da kann ich voll zustimmen: die Stimmung, die ich in Hamburg erleben durfte, war wirklich einzigartig.

Nach dem Vorabend #OMR Panel Talk von #Vodafone zu #KI und #Führung mit Franca Lehfeldt Sarah Lewandowski Dr. Frederike Fritzsche Janine Thiem hatte ich die Gelegenheit, mich ein paar Stunden inspirieren zu lassen.

Mal was Neues tun: „Das es AI gibt ist ja auch mal ne Idee“ so Robert Habeck als Appell im Anschluss an seine Eröffnungsrede.

Frische Eindrücke eines vielfältigen Programms – ich gebe Scott Galloway recht : „Nothing wonderful will happen to you on a screen, get out there….“

Die „human interactions“ machen den Unterschied – und es gab viele davon: kurzweilige Begegnungen & Impulse. Zukunftschancen und -themen, Energie und Lust auf Veränderung. Loved it ❣️

So ist es auch mit KI: sie schafft Zeit für Wesentliches. KI ist eine transformative Kraft. Sie entlastet unser aller Zeitkonto und unterstützt bei Routineaufgaben. Das schafft Platz für Wesentliches: Für Weitsicht und Miteinander – persönlich von Mensch zu Mensch.

(Technologie-) offen und neugierig zu bleiben ist so wichtig. Wie Galloway betonte „AI is not going to take your Job, someone understanding AI will“. Ob und wie weit das gilt werden wir sehen. Aber ohne Alternative ist es sich mit dem Gegebenem nicht nur auseinanderzusetzen, sondern es radikal zu umarmen.

Mensch & Technologie in Einklang zu bringen – darum geht es.

#able4change #Changeability #ExpandingHorizons #ShapingNewHorizons #MakingChangeWork #ChangeManagement #Change #ChangeCoaching #FutureOfWork #HR

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