𝗕𝗮𝗰𝗸 𝘁𝗼 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹? So aufregend war das Gefühl, erneut die Schulbank zu drücken. Doch die Erfahrung ist eine andere: Es wird eine Entdeckungsreise – eine erfahrungsbasierte Lernreise.
💖 𝗪𝗮𝘀 𝗳ü𝗿 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝘁𝘂𝗻
Bei allen spannenden Projekten und Aufgaben im Job ist eines klar: 𝗪𝗶𝗿 𝗺ü𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘀 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻. In sich selbst investieren ist Schlüssel 🔑 zum Wachstum. Personal Growth und lebenslanges Lernen sind echte Herzensthemen ♥️. Ob ein langgehegtes Projekt, Netzwerken oder einen neuen Kurs belegen: Das Wichtigste bleibt – einfach machen und #DoItForYou.
𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 📚
Endlich ist es soweit! Nach meinem #Coaching Abschluss am isb GmbH Systemische Professionalität vor 15 Jahren und Weiterbildungen, wie z.B. #ScrumMaster oder #Hogan, starte ich ein echtes „Bucket List“-Projekt: das INSEAD Coaching Certificate. Gezielt Zeit, Energie und Fokus in meine Entwicklung als Executive Sparring Partner als #refresh zu investieren – und damit auch in meine Klient:innen und mein Netzwerk.
Lebenslanges Lernen ist längst mehr als ein Schlagwort: Es ist zentraler Erfolgsfaktor für persönliche und berufliche Entwicklung – gerade in Zeiten des Wandels und der Digitalisierung. Wer kontinuierlich lernt, bleibt fachlich am Puls und entwickelt neue Perspektiven und Kompetenzen für die Zukunft.
𝗜𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝘃, 𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴, 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗻𝗱 – so fühlt sich diese Reise an. Wie ein vielschichtiges Bild 🖼️, das nach und nach entsteht.
Und ich habe das Glück, eine tolle Gruppe von Menschen zu erleben, mit denen ich unterwegs bin.
Was mich in den ersten Tagen besonders inspiriert hat:
• 𝗡𝗲𝘂𝗴𝗶𝗲𝗿 & 𝗡𝗶𝗰𝗵𝘁-𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻: Offen sein für Neues und Urteile zurückstellen schafft Raum für echtes Wachstum.
• 𝗘𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻: Gefühle sind wertvolle Hinweise, die helfen, Situationen und Menschen besser zu verstehen.
• 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻: Veränderung gelingt, wenn wir uns, unser Umfeld und unsere Beziehungen als Ganzes betrachten.
𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇 𝗮𝗹𝘀 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹 – gerade in Zeiten ständigen Wandels gelingt Veränderungsfähigkeit nur durch kontinuierliches Lernen – gepaart mit Neugierde und Offenheit. So entwickeln Menschen und Organisationen die Veränderungskompetenz, die heute über den Unternehmenserfolg entscheidet.
Als Advisory mit Fokus auf #ShapingChange unterstütze ich Unternehmen und Individuen in einer dynamischen Welt dabei, Veränderungen wirksam zu gestalten. Auch ich arbeite weiter an mir. Veränderungswille habe ich mit der Gründung meiner Company gezeigt. Jetzt geht’s ans weitere Lernen in eigener Sache. Ich freue mich auf die Reise.
Ich bin gespannt, was ich lernen, erleben und teilen werde.
𝗪𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝘁 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗳 𝘀𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗟𝗲𝗿𝗻𝘄𝗲𝗴? 🚀
#LifelongLearning #coaching
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