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  • Behind the scenes – executive sparring

    Behind the scenes – executive sparring

    Veränderung verantworten ist Teamsport. Und dennoch ist es einsam an der Spitze. Viele Jahre habe ich auf Bühnen gestanden. Als CHRO, als Führungskraft, als die Person, die Veränderung nicht nur verantwortet, sondern auch erklärt, verteidigt und nach vorn getragen hat. Was man von außen nicht sieht: Die entscheidenden Momente finden selten auf der Bühne statt.…

  • Pathways – Leading Change

    Pathways – Leading Change

    Führung scheitert, wenn Verantwortung unklar bleibt. Die Herausforderung: Stakeholder-Dynamiken und Widerstände meistern. Gemeinsam klären wir: Wer zieht mit? Wer blockiert? Wie bleiben Sie selbst klar im Druck?

  • INSEAD Coaching Certificate – Lifelong Learning

    INSEAD Coaching Certificate – Lifelong Learning

    Ten months ago, I became a student again. Today? I’m a graduate. The INSEAD Coaching Certificate – a bucket list topic I’d been carrying around quite some time.It’s been fifteen years since my coaching certification at #ISB.I’ve done other trainings along the way – such as Scrum Master or Hogan – but this one was…

  • The Change Shapers – mein Fokus

    The Change Shapers – mein Fokus

    Nicht alles, was sich verändert, ist Fortschritt.Und nicht jede Transformation verdient diesen Namen. Es geht um mehr als Change.Es geht um Souveränität im Wandel.Um innere Klarheit, wenn äußere Sicherheit fehlt – und die Fähigkeit, Veränderung bewusst zu gestalten.Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen –für Organisationen, Teams oder ihre eigene Entwicklung.In Reorganisationen und Restrukturierungen. Und…

  • Change – was wirklich zählt

    Change – was wirklich zählt

    🚀 Veränderung passiert nicht in PowerPoints – sie passiert durch Menschen.Ich habe Wandel aus vielen Perspektiven erlebt – als externe Begleiterin und als Teil von Organisationen. Im Podcast-Gespräch mit Dr. Kai Kochmann, dem Coach Doc, ging es um 3 Dinge, die in Veränderungen wirklich zählen:• Menschen treiben Wandel – Strategien wirken nur, wenn Führungskräfte und…

  • Entdeckungsreise – Lernen im Coaching

    Entdeckungsreise – Lernen im Coaching

    Es wird eine Entdeckungsreise – eine erfahrungsbasierte Lernreise

  • Dream – Dare – Do: vom Träumen ins Tun

    Dream – Dare – Do: vom Träumen ins Tun

    Ich will nicht sagen, „Oldie, but Goldie„ – nun jähren sich bald 10 Jahre seit der Erscheinung und irgendwie ein guter Moment, um zu „recyceln“. Mein Artikel aus der Emotion aus dem Jahre 2014. So etwas wie ein klassischer „Evergreen“. Vom Träumen ins Tun. Veränderungen in die eigene Hand nehmen. (Erschienen 09.11.2014) Haben Sie schon…

  • Hogan Assessments – Frisch zertifiziert

    Hogan Assessments – Frisch zertifiziert

    #congrats #cool – frisch ausgestattet mit (m)einem Zertifikat für Hogan Assessments. Die Zertifizierung war in der Kombination aus pre-learning und online tutorial durch #RelevantManagementberatung gut aufgebaut und durchgeführt. Und hat einen prima Über- und Einblick in die Hogan Assessment Welt gegeben. Das Lernen war intensiv, erkenntnisreich und hat Spaß gemacht. Danke liebes Relevant Team 👍…

  • #able4change – let’s connect

    #able4change – let’s connect

     Mein Blog #able4change skizziert Themen rund um #change #coaching #changecoaching #digital #futurework #hr. Die Beiträge sind Gedankenansätze und Notizen, manchmal nur in Stichpunkten angerissen und nicht immer „auf Hochglanz poliert“ oder zu Ende formuliert. Sie laden zum weiteren Austausch ein. Also, let’s connect: Feedback, Likes 👍, Kommentare, Follower – willkommen! Mögen die Beiträge Auftakt zu weiterem…

  • Certified Scrum Master – Agile ways of working

    Certified Scrum Master – Agile ways of working

    Renewed my ScrumMaster certification this year. 😉🙃👌 #change #coaching #changecoaching If u like: follow my blog, sign up to the right. Or share with friends. Also, any comments appreciated.

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