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Die Shortlist der HR Excellence Awards 2026 steht. Als Jurymitglied habe ich in den vergangenen Wochen im Online-Voting mitentschieden, welche Einreichungen in die nächste Runde kommen. Das war einiges an Arbeit, denn aus vielen guten Bewerbungen haben es nur einige auf die Shortlist geschafft. Für die Nominierten geht es jetzt live weiter: Am 27. November…
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Klarheit in unklaren Zeiten? Ein großer Anspruch. Die meisten verbinden Klarheit mit Gewissheit, mit Antworten, mit einem Plan. Doch genau das erleben viele Organisationen gerade nicht. Unsicherheit ist keine Ausnahme mehr. Sie ist Teil der Realität geworden. Die Frage ist wie wir handlungsfähig bleiben, obwohl sie da ist. Vielleicht bedeutet Klarheit heute etwas anderes: Klarheit…
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Dieses Jahr war ich als Gast beim #PMK2026 – unter neuer Flagge, aber mit demselben Gefühl: Klassentreffen. Die HR-Community, die sich einmal im Jahr trifft, um über das zu reden, was wirklich bewegt. Auf Einladung des BPM durfte ich auf der Bühne stehen – mit einem Thema, das mich seit über dreißig Jahren begleitet: Perspektivwechsel…
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Perspektivwechsel als Stärke. Wie HR Wandel nicht nur moderiert, sondern selbst gestaltet.
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2026 ist ein Wendepunkt für Unternehmen und HR – nicht nur für die deutsche Wirtschaft. Wirtschaftlicher Druck, volatile Märkte und geopolitische Unsicherheiten verlangen schnelle, wirksame Entscheidungen. Restrukturierungen, Automatisierung, neue Arbeitsweisen und Talententwicklung müssen verzahnt gedacht werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. HR ist Mitgestalter der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. KI, Automatisierung und neue Arbeitsmodelle verändern Strukturen, Rollen…
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𝗚𝗼𝗼𝗱𝗯𝘆𝗲 𝗣𝗠𝗞. 𝗦𝗰𝗵ö𝗻 𝘄𝗮𝗿’𝘀! Die letzten Tage habe ich genossen. Bin noch mal richtig eingetaucht. 🤿 Das Motto „𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁“ hat uns begleitet.Vorträge, Insights, Impulse. Austausch, Wiedersehen, Begegnungen. Eine Party 👯 Nacht. Und ein Sturm ☔️Wie Hajo sagte: „Das geilste Publikum der Welt“ 🤩. Wir haben viel gehört, viel mitgenommen und viel zu tun.…
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𝗠𝗮𝗻 𝗺𝘂ß 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗹𝗼𝘀𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻, 𝗱𝗮𝗺𝗶𝘁 𝗣𝗹𝗮𝘁𝘇 𝗳ü𝗿 𝗡𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝘀𝘁𝗲𝗵𝘁 oder auch: 𝗘𝗵𝗿𝗲𝗻𝗮𝗺𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗛𝗲𝗿𝘇𝗯𝗹𝘂𝘁: (𝗠)𝗘𝗶𝗻 𝗞𝗮𝗽𝗶𝘁𝗲𝗹 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝘇𝘂 𝗘𝗻𝗱𝗲 8 Jahre Engagement, Leidenschaft und Teamwork im #BPM – ein Ehrenamt, das mich geprägt hat und auf das ich stolz zurückblicke. Was bedeutet Ehrenamt für mich? Zeit, Energie und Herzblut in etwas Größeres investieren. Gemeinsam…
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𝗭𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗨𝘁𝗼𝗽𝗶𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗗𝘆𝘀𝘁𝗼𝗽𝗶𝗲: 𝗞𝗜 𝗶𝗺 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 – 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵 𝗶𝗺 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁! Eine unserer #HRThesen2025, die wir als Bundesverband der Personalmanager (BPM) entwickelt haben, dreht sich darum, wie wir Zukunftsängste vor Robotern und #KI nehmen, Chancen aufzeigen und für das neue Miteinander von „Mensch und Maschine“ begeistern. Schlüssel 🔑 ist eine zeitgemäße Lernumgebung, die kontinuierliches Lernen…
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Mit Cliff Lehnen verbindet mich nicht nur der Podcast “Vorstellungsgespräch in eigener Sache” bei der Personalwirtschaft von vor einigen Jahren.Wir sind alte Weggefährten der #HR-Welt: Er schrieb über HR, ich arbeitete in HR. Heute sind wir beide selbstständig. Diese Perspektivenvielfalt bereichert unseren Austausch. Beim ADP Expertenforum hatten wir gestern die Gelegenheit, über „ᴇʀꜰᴏʟɢʀᴇɪᴄʜᴇꜱ ʜʀ ɪɴ…
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ᴇʜʀᴇɴᴀᴍᴛ ᴍɪᴛ ʜᴇʀᴢʙʟᴜᴛ: ᴇɪɴ ᴋᴀᴘɪᴛᴇʟ ɢᴇʜᴛ (ʙᴀʟᴅ) ᴢᴜ ᴇɴᴅᴇEin Wochenende in Frankfurt mit den Kolleg*innen zur Vorstandssitzung des Bundesverband der Personalmanager (BPM) – Ehrenamt bedeutet, Zeit und Energie in etwas Größeres zu investieren.Dieses Mal reise ich mit leicht gemischten Gefühlen: Mit meinem Schritt in die Selbstständigkeit werde ich gemäß Satzung bald meine aktive Rolle im…
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