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  • #OneMillionWomen

    #OneMillionWomen

    ᴇɪɴ ᴀᴜꜰʀᴜꜰ ᴢᴜᴍ ʜᴀɴᴅᴇʟɴ! Stell Dir vor, Du bist Teil einer Welt, in der Frauen und Männer gleiche Chancen haben. Die Realität sieht anders aus. Es dauert noch 133 Jahre, bis wir Geschlechterparität erreichen – wenn wir nicht handeln. Der #IWD2025 hat uns aufgerufen, Maßnahmen zu beschleunigen.Was können wir tun? Ein ᴘᴇʀꜱᴘᴇᴋᴛɪᴠᴡᴇᴄʜꜱᴇʟ hilft uns, neue…

  • #IWD2025

    #IWD2025

    📢 Heute ist #WeltFRAUENtag – und unsere Stimmen zählen! 💪 👊 Mal LAUT, mal leise – aber niemals sprachlos.👀 Wenn wir wieder hören: „Für eine Frau machst du das echt gut!“💬 Kontern wir mit: „Für einen Mann merkst du das ziemlich schnell.“ Mach mit und setze ein Zeichen! 🧡Teile deinen Beitrag mit #WasFrauenNichtMehrHörenWollen und zeig,…

  • #IWD2025 – #ONEMILLIONWOMEN

    #IWD2025 – #ONEMILLIONWOMEN

    𝟣 ᴍᴏʀᴇ ᴡᴇᴇᴋ ᴛᴏ ɢᴏ. Dann ist #IWD und ein besonderes Event findet hier in Berlin statt. Dr. Ulrike C. Straßer feiert mit uns das Einjährige ihrer Initiative #ONEMILLIONWOMEN! Female Leadership, Diversity & Inclusion sind Themen, die mich über die letzten 15 Jahre in meiner aktiven Personalerrolle beschäftigt haben. Unzählige Frauentage habe ich schon gefeiert. Der…

  • NextGen Lab – Vodafones Gen Z

    NextGen Lab – Vodafones Gen Z

    What’s next, Vodafone ? 🚀 Diese Frage haben Luise Bang und ich diese Woche von Vodafones Gen Z gestellt bekommen. Gemeinsam mit über 50 Young Talents haben wir diskutiert, wie das Vodafone von heute und morgen aussieht – und wie wir uns als Arbeitgeber für junge Menschen weiterentwickeln können. 👩‍🔬 Dafür brauchen wir die Perspektiven unserer…

  • Familie & Beruf – Vereinbarkeit

    Familie & Beruf – Vereinbarkeit

    Vereinbarkeit von Familie & Beruf – eine reine Eltern-Frage? 🤔Klares Nein von meiner Seite: Auch Unternehmen müssen an die Familien ihrer Mitarbeitenden denken. Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Angebote & flexible Arbeitszeiten sind heute (zum Glück) schon gängig. Doch da hört es meist auch auf. Dabei ist gerade die #Kita -Frage oft der Knackpunkt für arbeitstätige Eltern. Findet…

  • Kita – Herausforderung auch für Arbeitgeber

    Kita – Herausforderung auch für Arbeitgeber

    Immer wieder lese ich über den Personalnotstand an deutschen Kitas. Ein Thema, das auch mich als Personalchefin von @Vodafone Deutschland bewegt. Und eines, über das wir alle sprechen sollten. Denn nur wo ausreichend Kitaplätze vorhanden sind, können Mütter und Väter gleichzeitig mit der jungen Familie und dann auch wieder im Job durchstarten. Sind Kitaplätze hingegen…

  • #IWD2024 – Let’s inspire inclusion

    #IWD2024 – Let’s inspire inclusion

    Alle Jahre wieder: der internationale Frauentag. Dieses Jahr unter dem Motto Inclusion. The campaign theme for International Women’s Day 2024 is Inspire Inclusion. When we inspire others to understand and value women’s inclusion, we forge a better world. And when women themselves are inspired to be included, there’s a sense of belonging, relevance, and empowerment. Collectively,…

  • OMR 5050 Podcast – Vielfalt

    OMR 5050 Podcast – Vielfalt

    Zum Jahresende hatten Dr. Claudia Holtschlag & ich einen Austausch mit Kira Schubert & Isabelle Gardt von den Podstars by OMR.Zu Themen, die mir besonders wichtig sind: #Diversity, #Equity & #Inclusion. Ganz egal, ob es um Geschlecht, Alter, Herkunft oder andere Dimensionen geht: Die ganze #Vielfalt an Ideen, Gedanken, Perspektiven, Erfahrungen, Fähigkeiten, Herkunft und persönlichen Hintergründen…

  • Generationen Austausch – Vielfalt erzeugt Reibung

    Generationen Austausch – Vielfalt erzeugt Reibung

    Boomer, Gen X, Y & #GenZ – am Thema Generationen führt aktuell kein Weg vorbei. Weder auf LinkedIn, noch privat. Vor allem nicht in der Arbeitswelt. Worauf es heutzutage ankommt? Den Austausch, den Generationen-Austausch. Verschiedene #Generationen = verschiedene Ansichten. Die Gleichung ist einfach. Jede Generation hat unterschiedliche Bedürfnisse, Werte, Eigenschaften & Prägungen. Für alle gilt:…

  • #CSDBerlin2023 – #TogetherWeCanBeColorful

    #CSDBerlin2023 – #TogetherWeCanBeColorful

    Gestern mit #TeamVodafone & vielen anderen in Berlin unterwegs – auf dem Christopher Street Day. Für mehr Akzeptanz, Toleranz & eine bunte Welt! 🌈 #CSDBerlin Als HRD bei Vodafone DE bin ich stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das diese Werte lebt & nicht nur symbolisch zu besonderen Anlässen feiert. Wir stehen für eine…

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