#OMR Hamburg. Zwei Tage.
Meine These: KI ist kein Technologieproblem. KI ist ein Kulturtest.
Und viele Organisationen tun sich genau damit schwer – weil sie noch die falschen Fragen stellen.
Nicht: Welche Tools implementieren wir?
Sondern: Wie führen wir, wenn Entscheidungen schneller werden? Was hält uns zusammen, wenn Rollen sich verändern? Und wer trägt eigentlich Verantwortung?
Genau darüber will ich reden. Mit Menschen, die mitten in dieser Veränderung stehen.
Und natürlich freue ich mich auf das Wiedersehen mit vielen bekannten Gesichtern auf und rund um das Event.
Wer vor Ort ist – gerne melden.
Ihr findet mich gemeinsam mit dem DasGrid Team.
OMR Jobs & HR Dul Seo Rebecca Feucht
the change shapers #ShapingChange
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