Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat letzte Woche die HR-Thesen 2024 veröffentlicht.
Ein besonderes Herzensthema ist These 4 „𝐅𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐟ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧 –
𝐅ü𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐏𝐚𝐫𝐚𝐝𝐢𝐠𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐜𝐡𝐬𝐞𝐥 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐮𝐬- 𝐮𝐧𝐝 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠“
Unternehmen müssen dringender denn je in eine Lern-Kultur und den Auf- bzw. Ausbau von Zukunftsfähigkeiten investieren.
Die Anforderungen an Jobs wandeln sich so schnell, dass sich keiner mehr auf vorhandenes Wissen verlassen kann und kontinuierliches Lernen nicht nur alternativlos ist, sondern das Erlernen neuer, zukunftsfähiger sowie business-kritischer Skills zur strategischen Aufgabe wird.
#Skills #GrowthMindset #BPM
Unseren ganzen HR-Forecast 2024: Ihr findet Ihr auf unserer Homepage 👉 http://www.bpm.de/hr-
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