Brave leadership – Kienbaum

Führung bedeutet, den Mut zu haben, neue Wege zu beschreiten und schon heute das Morgen zu gestalten.

Genau das und vieles mehr haben wir diskutiert in der virtuellen Kienbaum #BraveLeadership Session, gemeinsam mit Katharina Hopp.

Meine Haltung:

Zukunft ist auch Einstellungssache.💡🚀 Es braucht eine Portion #Zukunftsmut inklusive Offenheit, Neugierde & Zuversicht. Denn wo Veränderung Dauerzustand ist, gilt es mutig neue Wege zu beschreiten.

ᴍᴜᴛ ʜᴀᴛ ᴅʀᴇɪ ʙᴜᴄʜꜱᴛᴀʙᴇɴ: ᴛᴜɴ.

Selten steckte in diesem Satz so viel Wahrheit wie heute. Selten war die Botschaft so wichtig. Denn unsere Welt ist im Wandel. Schneller als jemals zuvor. Das betrifft jeden von uns und uns als Unternehmen. Denn mit #KI und anderen neuen Technologien kommt eine riesige Welle auf uns zu, egal in welcher Branche. Für uns alle heißt das: jetzt Handeln, um vor bzw. auf die Welle 🌊 zu kommen.

Um das zu schaffen, braucht es Mut. Ich nenne es #Zukunftsmut – in dreierlei Hinsicht.
 
1: ᴍᴜᴛ ᴢᴜʀ ᴠᴇʀäɴᴅᴇʀᴜɴɢ.
Machen wir jeden Tag einen kleinen Schritt nach vorn. Trauen wir uns neue Wege zu gehen und begegnen dem „Neuen“ mit Zuversicht, Offenheit und Neugierde.
 
2: ᴍᴜᴛ ᴢᴜʀ ꜰüʜʀᴜɴɢ.
Treffen wir mutige Entscheidungen. Manche auch ungemütlich. Aber unverzichtbar, um Kurs zu setzen – auch in stürmischen Zeiten.
 
3: ᴍᴜᴛ ᴢᴜᴍ ᴍɪᴛᴇɪɴᴀɴᴅᴇʀ.
Das wichtigste Gut für jede erfolgreiche Mannschaft ist Vertrauen. Veränderung ist eine Teamaufgabe, ein Kraftakt, der sich nur gemeinsam stemmen lässt.
 
Am Ende des Tages zeigt sich Mut im Handeln. Es geht darum, ins Machen zu kommen. Denn: Wer Neues wagt, bleibt zukunftsfähig.

Bei der „Brave Leadership“- Session von Kienbaum habe ich gemeinsam mit Katharina Hopp und Dr. Stefanie Plassmeier darüber gesprochen.
 
Jens Bergstein vielen Dank für die Einladung und die Möglichkeit mit Euch, Stefanie und Katharina, zu diskutieren. Es hat Spaß gemacht.

#able4change #Changeability #ExpandingHorizons #ShapingNewHorizons #MakingChangeWork #ChangeManagement #Change #ChangeCoaching #FutureOfWork #HR

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