Seit 13 Jahren bin ich in der #HR-Szene unterwegs. Habe mein Studium vor 29 Jahren abgeschlossen, die Schule vor 36 Jahren. 😳 Meine formale Bildungszeit ist eigentlich „vorbei“ – eigentlich. 😉 Denn heutzutage gilt: Lernen bleibt relevant – mehr denn je. 📚
Die Geschwindigkeit in unserem Leben hat rasant an Fahrt aufgenommen. Technologien sorgen für Veränderungen in kürzester Zeit. Was vor kurzem noch aktuell war, ist heute mit hoher Wahrscheinlichkeit schon wieder überholt.
Was das bedeutet? Unser Gelerntes verliert schneller an Gültigkeit. Wenn wir mit dem heutigen Tempo Schritt halten möchten, dürfen wir nicht aufhören zu lernen. Fest steht: Neue #Skills kann man lernen. Wenn man möchte.
Dabei steht am Anfang eines: #Neugierde. 💡 Mit Neugierde kommen wir weg von „alles wissen“ hin zu „alles lernen„. Mit Neugierde können wir offene Fragen stellen & „out of the box“ zu denken. Neugier bringt neue Perspektiven. 🔍
Und genau die brauchen wir. Genau deshalb ist lebenslanges Lernen unersetzlich – für Unternehmen und für jede:n Einzelne:n. Genau deshalb haben wir bei Vodafone DE unsere #KI-gestützte Lernplattform „GROW“ ins Leben gerufen. 🌱
– Mit „GROW“ können Mitarbeitende ihre Fähigkeiten erweitern, Karriereziele definieren oder interne Jobs auskundschaften. Mit GROW entscheidet jede:r für sich, in welche Richtung die persönliche #Weiterentwicklung gehen soll. 📈
– „GROW“ bietet allen die Chance, personalisierte Lernpfade zu beschreiten – ermöglicht durch KI-gestützte Technologie. #InvestInTheFuture #DesignYourPath #HRTech
„Die persönliche Lernreise fängt bei der eigenen #Motivation an und bei den eigenen Interessen.“
Mein größtes Learning in der Entstehungszeit von „GROW“: neue Wege beschreiten erfordert #Mut, Dinge auszuprobieren. So bin ich neugierig, wohin uns die Reise mit dieser Lernplattform noch führt. 🎯 #learning
Und dankbar für das #Team, dass GROW bei #Vodafone zum Leben erweckt. 👏
Wen die Neugier zum Thema gepackt hat: Mehr zu lesen gibt’s im Interview mit dem Changement-Magazin. Ab heute online und im Print zu lesen: LINK.
Stichwort: Verantwortung übernehmen für die eigene Lernreise.
Im Übrigen in der #changement hierbei im „Tandem“ 😉 unterwegs – als #stolzeBeirätin & im #interview ✍️
#TogetherWeGrow #TogetherWeCan
Carolin Rudy Lisanne Lauer Hannah Sophie Berg Andrea Diepen-Goerres Silvia Wolf Deborah Kewes Eva Hutter Christof Becker Pascal Gries Thierry Tournassat David Herold Claudia Cuppone
Jan C. Weilbacher Handelsblatt Andrea Wasmuth Jana Oellers Sirka Laudon Karl-Heinz Reitz
#Change #able4change #Changeability #MakingChangeWork #ShapingNewHorizons #ChangeManagement #Coaching #ChangeCoaching #FutureOfWork #HR
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