Workforce Transformation – Zukunftsfähigkeit

Wie bleibt die deutsche Wirtschaft anschlussfähig – Unternehmen zukunftsfähig und Menschen beschäftigungsfähig?

Genau darüber diskutierten Entscheider:innen aus Wirtschaft, HR und Arbeitnehmervertretung auf der 5. Workforce-Transformation-Konferenz von von Rundstedt in der Klassikstadt Frankfurt.

Die Agenda bot hochkarätige Impulse – aus der Praxis führender Unternehmen ebenso wie aus der Wissenschaft.

Von Enzo Weber‘s Einstieg zur Deindustrialisierung, der Erneuerungskrise („Es entsteht nichts Neues“) und seiner Haltung zu KI („Wir berichten über KI wie über Naturkatastrophen“) bis hin zu deren Chancen für Produktivität und Kompetenzentwicklung.

In der CHRO-Runde von Ingrid Heisserer Dr. Gregor Imelauer Klaus Remmler ging es um Vertrauen, Orientierung, Lernen, Skills und Führung – sowie HR als „Super Connector“.

Der „Be Brave“-Appell im Zukunfts-Impuls von Christian Schwedler forderte zu mutigen Zielen und neuer Aufbruchsstimmung auf – inspiriert von den „Piratenzielen“, die für Kreativität, neues Denken und Innovationsfreude stehen.

Realismus, Handlungsdruck und unsichere Perspektiven prägen zugleich das neue betriebliche Miteinander zwischen Betriebs- und Sozialpartnern – vor dem Hintergrund schrumpfender Beschäftigung, fehlender Verteilungsspielräume und anhaltender Krisen. Eine Herausforderung, die nicht nur Deutschland, sondern ganz Europa betrifft, wie die Tacheles-Runde mit Burkard Göpfert Hasan Allak Roman Zitzelsberger Lars Immisch verdeutlichte.

Im Slot „Auf ein offenes Wort“ mit Harald Honsberg stand die Transformationsreise bei Bosch im Fokus: Neben Performance und Reorganisation ging es auch um Zukunftsfähigkeit und die Befähigung der Mitarbeiter:innen mit den richtigen Skills.

👉 Workforce Transformation ist weit mehr als Personalumbau – sie steht für umfassenden Unternehmenswandel, der auch mutige, integrative Zusammenarbeit aller Beteiligten braucht.

Deutschland bleibt anschlussfähig, Unternehmen zukunftsfähig und Menschen beschäftigungsfähig – wenn wir den notwendigen Wandel jetzt mutig, kollektiv und mit neuer Dynamik gestalten.

Herzlichen Glückwunsch, liebe Sophia von Rundstedt, an Dich und Dein Team zum 40-jährigen Jubiläum – und vielen Dank für Austausch, Praxisnähe und Denkanstöße!
👋 Sowie das Wiedersehen mit alten und Kennenlernen von neuen Bekannten!

#WorkforceTransformation #WFTK2025 #ShapingChange