Mit mehr Druck, mehr Kontrolle und mehr KPIs entsteht vor allem Betriebsamkeit, und das ist etwas anderes als Wirksamkeit.
Um diese zu erreichen, muss Gesundheit und Leistung zusammen gedacht werden. Ob Menschen ihre Arbeit auf Dauer gut machen können, hängt davon ab, wie Arbeit organisiert ist und wie viel Spielraum sie haben, sie so zu gestalten, dass sie leistungsfähig bleiben: bei einer realistischen Kapazitätsplanung, bei Führungskräften, die Belastung früh ansprechen, und bei MitarbeiterInnen, die ihre eigenen Grenzen kennen und eigenverantwortlich handeln. Ein Gesundheitsangebot danebenzustellen und zu hoffen, dass es jemand nutzt, nennt man Post and Pray.
Darüber haben Rebecca und ich in unserer neuen OMHR-Folge mit Johannes Füß gesprochen, SVP bei EGYM Wellpass. Es geht um Gesundheit im Arbeitsalltag und darum, was Unternehmen und MitarbeiterInnen gemeinsam dafür tun können.
Die neue Folge ist jetzt live. 🎙️ Viel Spaß beim Reinhören! Überall wo es Podcasts gibt. Oder bei YouTube zu sehen: https://youtu.be/f5TLx43ckaU?is=YahERuNmVY33tcQA
OMR Jobs & HR sowie Dul Seo
👋🏽 Backing those who dare to shape change.
🔔 Folge für Impulse 👉🏼 www.thechangeshapers.com
Du muss angemeldet sein, um einen Kommentar zu veröffentlichen.