Change – Teamaufgabe. Punkt.

Veränderung ist Teamaufgabe. Punkt.

So meine Antwort auf die Frage:

🎙️ Wer trägt Verantwortung für Veränderung?

HR? Führung? Oder Externe?

Es gibt viele Gründe, warum Wandel scheitert – einer davon ist unklare oder nicht geklärte Verantwortung. Und fehlendes gemeinsames Commitment in der Verantwortung.

Veränderung gelingt, wenn alle ihre Verantwortung übernehmen:

HR baut Brücken als Mitarchitekt der Zukunftsfähigkeit, Führung treibt die Business-Strategie mit Haltung und Klarheit – und Externe ergänzen mit Wissen und Kapazität, ohne den Prozess an sich zu ziehen.

Darüber spreche ich in der neuen Folge von HR ungeschminkt – gemeinsam mit Kolleg:innen, die Veränderung aus unterschiedlichen Perspektiven begleiten.

🎧 Jetzt reinhören: https://lnkd.in/ea-Cc22W

Danke liebe Annika und Anjuli für die Plattform.
@the change shapers #ShapingChange