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Veränderung ist Teamaufgabe. Punkt. So meine Antwort auf die Frage: 🎙️ Wer trägt Verantwortung für Veränderung? HR? Führung? Oder Externe? Es gibt viele Gründe, warum Wandel scheitert – einer davon ist unklare oder nicht geklärte Verantwortung. Und fehlendes gemeinsames Commitment in der Verantwortung. Veränderung gelingt, wenn alle ihre Verantwortung übernehmen: HR baut Brücken als Mitarchitekt…
Teamaufgabe
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