#VOICES26 – KI, Kultur & Co.

Die Technologie entwickelt sich schneller als Organisationen.

Das war mein Ausgangspunkt, geprägt durch eigene Erfahrung – im Austausch auf der Bühne mit Sven Lindenhahn beim #VOICES26 by Staffbase in Berlin.

Ich habe selbst KI-gestützte Lern- und Talentplattformen eingeführt. KI macht sichtbar, was vorhanden ist und was fehlt. Sie zeigt Lücken, verändert Wahrnehmung und verschiebt Verantwortung. Das löst etwas aus: in Organisationen, Führungskräften und Mitarbeitenden. Nicht alle erleben das als Chance.

Genau dort beginnt die Arbeit: nicht beim Tool sondern bei der Frage, wie Organisationen mit dem umgehen, was sichtbar wird.

Lernkultur entsteht nicht durch Plattformen. Sie braucht Führung, die selbst lernt. Kommunikation, die Orientierung gibt. Und Menschen, die Verantwortung für ihre eigene Entwicklung übernehmen – Agency, wie auf dem Panel gesagt wurde (aka Eigenverantwortung).

Verwechselt Transparenz nicht mit Entwicklung. KI macht Skills sichtbar vorhandene und fehlende. Aber sie baut keine Skills auf.

Zwei Gedanken, die den Tag für mich ergänzt haben:

Verena Pausder hat appelliert und das mit Nachdruck. Krisenzeiten waren immer Unternehmerzeiten. Deutschland hat Weltklasse-Forschung, Nobelpreise, Patente, Ingenieure, Kapital und Mittelstand. Das Potenzial ist da. Die Frage ist, ob wir den Mut haben, es zu nutzen. Ihr Appell: Verantwortung zur Zuversicht. Und: Mehr Geschichten des Gelingens erzählen.

Tina Müller hat eindrucksvoll gezeigt, wie Transformation bei Marken gelingt: mit Geschwindigkeit, Klarheit und persönlicher Glaubwürdigkeit. Menschen folgen Menschen. Nicht Organigrammen. Glaubwürdigkeit entsteht dort, wo Führung und Marke zusammenfallen.

Am Ende bleibt ein gemeinsamer Nenner: Transformation wird von und mit Menschen gemacht. Von Menschen, die bereit sind zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten.

Danke 🙏 an das Staffbase Team für ein stark kuratiertes und hervorragend durchgeführtes Event. Clara Bauer

War schön 🤩, Euch zu treffen:
Claudia Wagner Daniel DataDan Mühlbauer-Kerber Dr. Maria Bergler

the change shapers #ShapingChange

Credits: NEWPIC PHOTOGRAPHY