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  • #Pride2020 – Flagge hissen für die Vielfalt

    #Pride2020: Wir hissen die #Regenbogenflagge in #Berlin und an vielen unserer Standorte, um ein sichtbares Zeichen der Solidarität für die #LGBTIQ Community zu setzen und zugleich für das Thema der sexuellen Orientierung zu sensibilisieren. In Zeiten von #Corona mit Distanz und somit anders als letztes Jahr wo wir als Gruppe zusammen waren. Wir stehen heute…

  • #EachforEqual is better for all of us – IWD2020

    #EachforEqual is better for all of us – IWD2020

    #IWD2020 #diversitymatters #DiversityAndInclusion #StarkeFrauenStarkeWirtschaft If u like: follow my blog, sign up to the right. Or share with friends. Also, any comments appreciated.  

  • How to hack – Recruiting, Talent und Diversity

    Zum Anlass meiner #90days @Coca Cola European Partners in Deutschland: aktueller #37 „How to Hack“ Business Punk Podcast rund um #recruiting #talent #diversity und #neugier. Danke für’s Interview, liebe Tijen Onaran.

  • Zukunft bunt – Love can

    Flagge hissen heute auch an der #CocaCola Deutschlandzentrale in Berlin und in Hohenschönhausen. Wir zeigen Haltung – und Farbe. Hate can‘t dance, love can.

  • Accomplishing Diversity – MAKE.DIVERSITY.MATTER

    #FlaggefürVielfalt #poweredbydiversity #diversitymatters #Berlin #OWLde Anlässlich der – von Oracle Women‘s Leadership (OWL) organisierten – Veranstaltung „Vielfalt als Erfolgsfaktor“ gab es eine Podiumsdiskussion – Accomplishing Diversity – an der ich mit anderen spannenden Kollegen teilnehmen durfte, u. a. mit:

  • Zukunft weiblich? – Zukunft bunt!

    Zukunft weiblich? – Zukunft bunt!

    Auf dem HR Pepper Hoffest werden wir auf obigem Panel zur Frage „Female leadership – Zeitalter der weiblichen Führung?“ diskutieren. Hierzu im Vorfeld einige Gedanken meinerseits:

  • Changing working world – diverse and different

    Three aspects on our (changing) working world I raised within a recent panel discussion: 1) A diverse & inclusive culture is a competitive advantage – Make diversity & inclusion part of your business strategy. Diversity is broader than promoting women in leadership. It´s about a diverse & inclusive company culture. Diversity is key. It fosters different…

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