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  • Corona – HR und die Rolle als Change Manager

    Corona – HR und die Rolle als Change Manager

    In der Personalwirtschaft 03/2021 „HR und die pandemische Herausforderungen“ (Special Change Management) von Winfried Gertz geht es um die Rolle von HR als Change Manager in diesen herausfordernden Zeiten: Agile Unternehmenskultur Ungeliebte Change Projekte für HR Upskilling und Reskilling statt Abbau Fokus auf Gesundheit und Wohlergehen Hybride Arbeitsmodelle als Zukunftsmodell Veränderung als Dauerzustand Meine Gedanken…

  • Future of work – How to shape it?

    Future of work – How to shape it?

    Panel Discussion @ Quadriga Internal Communication Conference: „Hybrid, remote or back to work? Internal comms and the post-pandemic organisation.“ Im Nachgang ein paar der diskutierten Punkte und Gedanken festgehalten. Hier meine Key Mesages im Überblick:

  • Best of 2020 – Persönliche Highlights

    Best of 2020 – Persönliche Highlights

    #whatayear – Ein Jahr wie kein anderes. Ein wahrhaftig denkwürdiges Ausnahmejahr – so schrieb ich in meinem Jahresrückblick. Das „C-Wort„, das keiner mehr aussprechen möchte, das alltäglich präsent ist und irgendwie nicht weg geht – es hat unser Leben beherrscht und verändert. Nicht nur sichtbar in Form der Maske als neue Standardausrüstung – wer hätte…

  • #whatayear – Ein Jahr wie kein anderes

    #whatayear – Ein Jahr wie kein anderes

    Ein Jahr wie kein anderes, eines das unser Leben verändert hat, eines mit einschneidenden Erfahrungen – das werden wir rückblickend sagen können. Ein Ausnahmejahr. Wie anders könnte ein Rückblick dieses Jahr starten?

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