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Führung, die trägt (auch unter Druck). Das Problem ist selten die fachliche Seite. Sie haben die Strategie. Die Konzepte sind durchdacht. Die Zahlen sprechen für sich. Und trotzdem: Es läuft nicht wie erwartet. Es sind die unsichtbaren Dinge, die entscheiden. Die Dynamiken zwischen den Menschen. Die Widerstände, die nicht ausgesprochen werden. Und die Frage, wie…
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Transformation in der Praxis? Mensch und Technologie? Lebenslanges Lernen? Vertrauen in Veränderung? Wie begegnen wir den großen Fragen der Transformation? Auf der #DIGICON25 haben wir uns diesen Themen gewidmet. Unsere Session widmete sich einem ebenso großen Thema: 𝗠𝗨𝗧 𝘇𝘂𝗿 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 – 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵 & 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗶𝗺 𝗘𝗶𝗻𝗸𝗹𝗮𝗻𝗴. Genau meine Themen: Wandel, Tech, KI, Lernen. Aus jüngster…
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Führung bedeutet, den Mut zu haben, neue Wege zu beschreiten und schon heute das Morgen zu gestalten. Genau das und vieles mehr haben wir diskutiert in der virtuellen Kienbaum #BraveLeadership Session, gemeinsam mit Katharina Hopp. Meine Haltung: Zukunft ist auch Einstellungssache.💡🚀 Es braucht eine Portion #Zukunftsmut inklusive Offenheit, Neugierde & Zuversicht. Denn wo Veränderung Dauerzustand ist, gilt es mutig neue…
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About this week:OMR steht auch für #Optimismus #Mut und #Risikobereitschaft, so unser CEO Marcel de Groot zum Opening auf der Vodafone DE Red Stage. Und da kann ich voll zustimmen: die Stimmung, die ich in Hamburg erleben durfte, war wirklich einzigartig. Nach dem Vorabend #OMR Panel Talk von #Vodafone zu #KI und #Führung mit Franca…
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Wie #KI den Chefstuhl rockt – darum ging es gestern Abend beim #OMR Panel-Talk. Mit @Dr. Frederike Fritzsche, @Franca Lehfeldt und @Sarah Lewandowski gingen wir der Frage nach, wie #KünstlicheIntelligenz Organisationen und #Leadership verändert. 🤖 In einem waren wir uns mehr als einig: AI is a revolution! It will rock all of us! KI als…
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#Veränderung als Dauerzustand – das ist unser aller Realität und Teil unserer #Vodafone DNA. Nichts Neues. Aber nicht minder anspruchsvoll. Darüber haben wir gestern bei unserem Vodafone DE Leadership-Meeting gesprochen. Und über unsere Schlüsselrolle als Leaders auf der Transformationsreise von #Vodafone. Entscheidend sind für mich 3 Aspekte: ➡️ 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗬𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳: Die Reise beginnt bei uns…
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♥️ 🆆🅸🅻🅻🅺🅾🅼🅼🅴🅽 an Bord, lieber Philippe Rogge! Wir haben Dich Anfang der Woche im Townhall Talk🎙vor Ort & an den Bildschirmen herzlich begrüßt. Ich hatte die Ehre, Dich als unseren neuen #CEO von Vodafone DE am Campus Court zu interviewen & dem #vodafone Team vorzustellen. Einige kniffelige Fragen gab es, um Dich persönlich kennen zu…
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Im aktuellen KIENBAUM Leadership Journal LEAD gibt es spannende Interviews. Auch ich habe mich eingebracht; anbei ein paar Fragmente meiner Antworten, im Artikel „Gemeinsamer Pioniergeist gefragt„: Wie verändert sich Führung – auch durch die Corona-Pandemie? In unserer „exponentiellen“ Welt ist eine neue Art der Führung gefragt, die sinnstiftende Orientierung und Bedeutung (auch des eigenen…
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TheDOSchool event with UN Women on the topic of #WhenWomenLead. In honor of International Women’s Day, UN Women in collaboration with The DO School hosted an exchange between Industry Disruptor alumni and special guests: #WhenWomenLead – Celebrating Disruptive Women Entrepreneurs. Here some key thoughts captured afterwards: Future view: The future is (also female, but above…
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Was sind die wichtigsten Herausforderungen und Aufgaben für Digital Leader im Jahr 2019? Letztes Jahr habe ich auf dem Digital Leadership Summit #dls3 als Panel Speakerin zum Thema „Energie für Veränderungen – auf dem Weg zu Agilität und Veränderungsfähigkeit“ geredet. In Vorbereitung des diesjährigen Digital Leadership Summit #dls4 hier meine Antworten auf Fragen rund um…
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