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Spoiler alert. Der Countdown läuft ! Auf dem bevorstehenden PMK, Europas größtem HR Kongress, geht es um STÄRKEN und #KI. Was das für uns im Personalwesen bedeutet. Auch uns bei Vodafone DE bewegt das. Pascal Gries und ich sprechen beim #PMK24 darüber, wie wir die Stärken unserer Mitarbeitenden stärken und ihre Lust am Lernen wecken…
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Es ist wieder so weit. Sie sind da: Unsere HR-Thesen für 2024. Was treibt die HR Agenda 2024? Der Ausblick 2024 ist in ähnlich anspruchsvollem Kontext zu vermuten wie das vergangene Jahr, von #change & Business Transformation als Dauerbrenner für Unternehmen & HR. Digitalisierung & KI, Globalisierung & geopolitische Spannungsfelder, konjunkturelle Rahmenbedingungen wie wirtschaftliche Stagnation…
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Super engagierte, intensive, spannende, rege & diverse sowie teils kontroverse (INSIDER: „ambidextre“) Diskussionen in unserer Bundesverband der Personalmanager (BPM) Gesamtvorstandssitzung. Gute Stimmung 😎. Heute am Samstag Vormittag (ganz großes Kino 🎦) als Gäste im Hause des #BDI. Besondereres 🙏auch an Dich, liebe Dr. Claudia Heser, als unsere Gastgeberin. 𝗪𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 #𝗕𝗣𝗠 𝗧𝗵𝗲𝘀𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰❓𝗪𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱…
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Zu Gast bei @365FarmNet und @Claas @Emmanuel ein 🙏 für eure Gastfreundschaft. Gute Stimmung auf unserer Wochenend Klausur. Das @BPM Präsidium tagt, im Ehrenamt. Zur Entwicklung der #BPM HR-Thesen 2024. #SpicySaturday 🌶️ with a #DreamTeam 😊. Intensive & hochwertige Diskussion unter #HR Professionals. Einfach nur gut sich zu sehen & gemeinsam zu denken. Diese Session…
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Vor Kurzem habt ihr gewählt und euer Präsidium im Amt bestätigt. ✅ Lernt die Präsidiumsmitglieder heute besser kennen. Was zeichnet sie aus? Lest es in unserem BPM-Freundebuch nach. ☟ Wie gut kennt ihr euer Präsidium? Welche Antworten haben euch überrascht? Kommt gerne mit ihnen ins Gespräch! Inga Dransfeld-Haase Katharina Herrmann Dr. Thymian Bussemer frank kohl-boas…
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Den Auftakt bildete die #BPM Mitgliederversammlung & unsere Wiederwahl: Weiter geht‘s im #DreamTeam für unsere Mitglieder im Bundesverband der Personalmanager (BPM) (🙏 sehr für das erneute Vertrauen). https://www.linkedin.com/posts/felicitasvonkyaw_bpm-hr-transformation-activity-7077357893062127616-AlNX?utm_source=share&utm_medium=member_ios Und dann 2 🔝 Tage auf dem #PMK2023 #Metamorphose. Aufgeladen sind wir mit vielen Inspirationen & Impulsen. #Proud2bHR Und mit der Kraft der persönlichen Begegnungen – pure…
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Heute auf dem #PMK, @Lisanne & ich 😀 im großen Kuppelsaal 🎶 Im Fokus: Wie halten wir Schritt mit den Veränderungen in unserer Arbeitswelt❓ Geredet haben wir über „Skills sind das neue Gold 🌟– wie wir Lust am #Lernen fördern & dabei unser wichtigstes Kapital sichern“:➡️ Was verstehen wir bei Vodafone unter Lernen❓➡️ Warum ist…
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Let’s GO – zusammen wollen wir weiter machen. Und zukunftsweisende #HR Arbeit aus dem Ehrenamt unseres Verbandes #bpm gestalten. Wir stellen uns geschlossen zur Wiederwahl. Auch ich kandidiere erneut und würde mich über eine Bestätigung als Mitglied des Präsidiums freuen (dem ich seit 2017 angehöre). Hoffentlich geht es gemeinsam weiter! #proud2bHR #BPM #dreamteam Rückblick: Am…
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Start ins Jahr 2022. Same procedure as every year? Ja, im Hinblick auf das Arbeiten aus dem Home Office. Unglaublich und leider wahr. Corona geht weiter… Nein, im Hinblick auf meinen Job. Denn da beginnt das Jahr besonders aufregend, nämlich mit meinem Start bei Vodafone (neuer Job). 😉 Erst einmal virtuell 💻, ab März vor…
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Alles. Außer. Gewöhnlich. – Eben: Außergewöhnlich au·ßer·ge·wöhn·lich /aúßergewö́hnlich/ Adjektiv 1. nicht in, von der gewöhnlichen, üblichen Art; vom Üblichen, Gewohnten abweichend; ungewöhnlich“ein außergewöhnlicher Umstand“ 2. über das gewohnte Maß hinausgehend; sehr groß“eine außergewöhnliche Begabung“ Der #PMK2022 – das Highlight des Jahres für PersonalerInnen 😊. Dieses Jahr unter dem Motto AUSSERGEWÖHNLICH! Diskutiert haben wir anhand der…
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