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  • Stark durch den Wandel – #Nilo Exec Breakfast

    Stark durch den Wandel – #Nilo Exec Breakfast

    Stark durch den Wandel Beim heutigen HR Executive Breakfast von nilo ging es in der Paneldiskussion „Stark durch den Wandel: Best Practices für HR und Führung in herausfordernden Zeiten“ darum, wie Teams, HR und Organisationen Wandel wirksam gestalten – auch unter Unsicherheit. Drei Gedanken, die für mich besonders hängen bleiben: 1️⃣ Haltung schlägt Hierarchie.Führung heißt…

  • Change – HR am Steuer der Transformation

    Change – HR am Steuer der Transformation

    Veränderung ist keine Aufgabe – sie ist eine Haltung. Ich habe Veränderung in großen Unternehmen wie Capgemini Consulting, Vattenfall, Coca-Cola Europacific Partners und Vodafone gestaltet – und begleite sie heute als Advisor bei the change shapers. Im Gespräch mit Johannes spreche ich in der neuen Folge des Level Up HR Community Podcasts darüber, warum nachhaltiger…

  • Fortschritt wagen – zukunftsfit bleiben

    Fortschritt wagen – zukunftsfit bleiben

    Wandel und Kompetenzentwicklung in der modernen ArbeitsweltUnsere Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel, der durch technologische Entwicklungen und veränderte Spielregeln geprägt ist. Unternehmen und Beschäftigte stehen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich auf neue Anforderungen einzustellen. Der schnelle Wandel führt dazu, dass sich Kompetenzen und Arbeitsaufgaben in immer kürzeren Abständen ändern. Fachliche (Hard) Skills und soziale (Soft)…

  • Workforce shaping – moderne Kunst

    Workforce shaping – moderne Kunst

    💡 Workforce Shaping im KI-Zeitalter: Kein „Malen nach Zahlen“ – sondern moderne Kunst. ❓ Was haben Personalgestaltung und Kunst im Zeitalter von KI gemeinsam? Das Thema ist „meins“, dachte ich, als ich die Anfrage vom HB zur Session „Workforce Shaping im Zeitalter der #KI – Mensch, Maschine, Möglichkeiten“ bekam. Skills, Lernen, #WorkforceTransformation, Change – meine…

  • KI-basiertes Wissensmanagement- neue Zusammenarbeit

    KI-basiertes Wissensmanagement- neue Zusammenarbeit

    𝗪𝗶𝗿 𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝘀𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗹𝗲𝗯𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗹𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗩𝗼𝗿𝗿𝗮𝘁 𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻. Vor kurzem hatte ich dazu einen spannenden Austausch mit Dr. Bettina Volkens, die unter die Start-up Gründerinnen gegangen ist und ihrer Kollegin Katharina Schreyer  Mit great2know konzentrieren sie sich darauf, das Wissen, welches sich in den Köpfen der Menschen in den…

  • #Shape2030 – Zukunft der Arbeit

    #Shape2030 – Zukunft der Arbeit

    Die Zukunft der Arbeit ist auch voller Chancen – wir müssen sie allerdings angehen.  Technologie, Demografie und neue Erwartungen an Arbeit verändern alles. Auf der gestrigen Veranstaltung #Shape2030 wurden spannende Impulse diskutiert, die uns zeigen, wie wichtig es ist, diese Veränderungen aktiv zu gestalten. Ein Potpourri an spannenden Impulsen durften wir erleben: 💠 Gero Hesse…

  • #Transform2025 – People und Leadership

    #Transform2025 – People und Leadership

    ᴛʀᴀɴꜱꜰᴏʀᴍᴀᴛɪᴏɴ ᴡɪʀᴅ ᴠᴏɴ ᴍᴇɴꜱᴄʜᴇɴ ɢᴇᴍᴀᴄʜᴛ – auch die digitale! Der zweite Tag der Transform 2025 war voller Impulse rund um People und Leadership. Es war schön, viele engagierte Menschen zu treffen, die diese Themen aktiv vorantreiben. Insights des Tages:• Frauke von Polier (Viessmann): Purpose, Human Experience und Leadership sind die Schlüssel zu erfolgreichen Transformationen.• Dr.…

  • #IWD2025 – #ONEMILLIONWOMEN

    #IWD2025 – #ONEMILLIONWOMEN

    𝟣 ᴍᴏʀᴇ ᴡᴇᴇᴋ ᴛᴏ ɢᴏ. Dann ist #IWD und ein besonderes Event findet hier in Berlin statt. Dr. Ulrike C. Straßer feiert mit uns das Einjährige ihrer Initiative #ONEMILLIONWOMEN! Female Leadership, Diversity & Inclusion sind Themen, die mich über die letzten 15 Jahre in meiner aktiven Personalerrolle beschäftigt haben. Unzählige Frauentage habe ich schon gefeiert. Der…

  • Digicon25 – Mensch und Technologie

    Digicon25 – Mensch und Technologie

    Transformation in der Praxis? Mensch und Technologie? Lebenslanges Lernen? Vertrauen in Veränderung? Wie begegnen wir den großen Fragen der Transformation? Auf der #DIGICON25 haben wir uns diesen Themen gewidmet. Unsere Session widmete sich einem ebenso großen Thema: 𝗠𝗨𝗧 𝘇𝘂𝗿 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 – 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵 & 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗶𝗺 𝗘𝗶𝗻𝗸𝗹𝗮𝗻𝗴. Genau meine Themen: Wandel, Tech, KI, Lernen. Aus jüngster…

  • Future of Jobs Report 2025 – Davos

    Future of Jobs Report 2025 – Davos

    Die Quintessenz aus meiner Sicht: Der Future of Jobs Report 2025 zeigt deutlich, wie sich die Arbeitsmarktlandschaft verändern wird. Um mit dem technologischen Fortschritt und der zunehmenden Digitalisierung Schritt zu halten, ist es heute wichtiger denn je, dass wir über #FutureSkills und lebenslanges Lernen sprechen. Unsere Aufgabe als Personalverantwortliche: Wir müssen die Sicht der Mitarbeiter:Innen…

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