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  • Fortschritt wagen – zukunftsfit bleiben

    Fortschritt wagen – zukunftsfit bleiben

    Wandel und Kompetenzentwicklung in der modernen ArbeitsweltUnsere Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel, der durch technologische Entwicklungen und veränderte Spielregeln geprägt ist. Unternehmen und Beschäftigte stehen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich auf neue Anforderungen einzustellen. Der schnelle Wandel führt dazu, dass sich Kompetenzen und Arbeitsaufgaben in immer kürzeren Abständen ändern. Fachliche (Hard) Skills und soziale (Soft)…

  • Change – was wirklich zählt

    Change – was wirklich zählt

    🚀 Veränderung passiert nicht in PowerPoints – sie passiert durch Menschen.Ich habe Wandel aus vielen Perspektiven erlebt – als externe Begleiterin und als Teil von Organisationen. Im Podcast-Gespräch mit Dr. Kai Kochmann, dem Coach Doc, ging es um 3 Dinge, die in Veränderungen wirklich zählen:• Menschen treiben Wandel – Strategien wirken nur, wenn Führungskräfte und…

  • Change – die ewige Konstante

    Change – die ewige Konstante

    Jede Organisation steht vor der Herausforderung, Veränderung erfolgreich zu meistern. Als Gründerin von The Change Shapers liegt mir dieses Thema besonders am Herzen – ich stärke Organisationen und ihre Führungskräfte gezielt dabei, Wandel wirksam zu gestalten. Genau darüber habe ich in der aktuellen Folge von HR Weekly mit Katharina Schulze gesprochen: Change – was ist…

  • Workforce shaping – moderne Kunst

    Workforce shaping – moderne Kunst

    💡 Workforce Shaping im KI-Zeitalter: Kein „Malen nach Zahlen“ – sondern moderne Kunst. ❓ Was haben Personalgestaltung und Kunst im Zeitalter von KI gemeinsam? Das Thema ist „meins“, dachte ich, als ich die Anfrage vom HB zur Session „Workforce Shaping im Zeitalter der #KI – Mensch, Maschine, Möglichkeiten“ bekam. Skills, Lernen, #WorkforceTransformation, Change – meine…

  • #HMGSummerCamp – Workforce Shaping

    #HMGSummerCamp – Workforce Shaping

    Neues Denken beginnt dort, wo alte Muster enden – Ready for #NewHorizons? Ich freue mich, Teil des Summer Camps 2025 in München zu sein – einem Event, das nicht auf alte Denkmuster setzt, sondern echte Kollaboration fördert. Das #HMGSummerCamp der Handelsblatt Media Group bringt Entscheider:innen, Vordenker:innen und Innovator:innen zusammen, die den Wandel nicht nur begleiten,…

  • HR in volatilen Zeiten

    HR in volatilen Zeiten

    Mit Cliff Lehnen verbindet mich nicht nur der Podcast “Vorstellungsgespräch in eigener Sache” bei der Personalwirtschaft von vor einigen Jahren.Wir sind alte Weggefährten der #HR-Welt: Er schrieb über HR, ich arbeitete in HR. Heute sind wir beide selbstständig. Diese Perspektivenvielfalt bereichert unseren Austausch. Beim ADP Expertenforum hatten wir gestern die Gelegenheit, über „ᴇʀꜰᴏʟɢʀᴇɪᴄʜᴇꜱ ʜʀ ɪɴ…

  • Digicon25 – Mensch und Technologie

    Digicon25 – Mensch und Technologie

    Transformation in der Praxis? Mensch und Technologie? Lebenslanges Lernen? Vertrauen in Veränderung? Wie begegnen wir den großen Fragen der Transformation? Auf der #DIGICON25 haben wir uns diesen Themen gewidmet. Unsere Session widmete sich einem ebenso großen Thema: 𝗠𝗨𝗧 𝘇𝘂𝗿 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 – 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵 & 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗶𝗺 𝗘𝗶𝗻𝗸𝗹𝗮𝗻𝗴. Genau meine Themen: Wandel, Tech, KI, Lernen. Aus jüngster…

  • Zukunftsmut – Handelsblatt Winter Camp

    Zukunftsmut – Handelsblatt Winter Camp

    Lasst uns über #Zukunftsmut sprechen! 💬 Auch wenn zwischen Goethe und mir (nicht nur) ein paar Jahre liegen, ticken wir bei einem Thema gleich: Mut!💪„ᴍᴜᴛ ʜᴀᴛ ᴅʀᴇɪ ʙᴜᴄʜꜱᴛᴀʙᴇɴ: ᴛᴜɴ“, sagte der Dichter einst. Kann ich so unterschreiben. Heute steckt in diesem Satz so viel Wahrheit wie nie. Unsere Welt ist im Wandel, schneller als jemals…

  • Deutscher Human Resources Summit – Mit Skills den Wandel gestalten

    Deutscher Human Resources Summit – Mit Skills den Wandel gestalten

    Was „Alice im Wunderland“ – eine Märchenfigur aus meiner Kindheit – und das weiße Kaninchen 🐇 mit uns zu tun hat? Alice muss ständig neue Wege finden, um sich in ihrer Welt voller Wunder & Absurditäten anzupassen. Ihre Abenteuer erinnern daran wie wichtig es ist, flexibel zu bleiben und neue Fähigkeiten zu entwickeln, um sich…

  • Brave leadership – Kienbaum

    Brave leadership – Kienbaum

    Führung bedeutet, den Mut zu haben, neue Wege zu beschreiten und schon heute das Morgen zu gestalten. Genau das und vieles mehr haben wir diskutiert in der virtuellen Kienbaum #BraveLeadership Session, gemeinsam mit Katharina Hopp. Meine Haltung: Zukunft ist auch Einstellungssache.💡🚀 Es braucht eine Portion #Zukunftsmut inklusive Offenheit, Neugierde & Zuversicht. Denn wo Veränderung Dauerzustand ist, gilt es mutig neue…

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